Manglende planlægning af ejer eller generationsskifte, har store konsekvenser for virksomheden, medarbejderen og ejerledere. Alligevel viser en undersøgelse, udført af center for ejerledede virksomheder, at mere end 50% af ejerledere over 65 år, ikke har en plan for ejerskifte. Mere end halvdelen af dem, er ikke startet på at udarbejde en plan. For ejerledere mellem